Hinter KuskePeers steht keine anonyme Agentur, sondern eine klare Haltung. Ich habe dieses Format gegründet, weil ich den Raum, den ich heute anbiete, früher selbst oft vermisst habe: Einen Ort für Wahrheit, jenseits von Hierarchien.
In über 20 Jahren als Unternehmer und Berater habe ich eines immer wieder gesehen: Führungskräfte scheitern selten an mangelndem Fachwissen oder fehlenden Marktdaten. Sie scheitern an sich selbst. An blinden Flecken, an ungelösten Konflikten oder an der Einsamkeit an der Spitze, die kein echtes Korrektiv mehr zulässt.
Ich sage das bewusst provokant – und mit Respekt. Ich verstehe mich nicht als klassischer Coach, der nur Fragen stellt. Ich bin Sparringspartner. Ich kombiniere die analytische Schärfe der Engpass-Konzentrierten Strategie (EKS) mit dem tiefen Menschenverständnis der Individualpsychologie.
Mein Anspruch: Ich rede Ihnen nicht nach dem Mund. Ich sorge dafür, dass Sie die Entscheidungen treffen, vor denen Sie sich drücken – und die Sie am dringendsten brauchen.
Jahrelange Erfahrung in der Geschäftsführung und im Aufbau von Organisationen.
Experte für EKS (Engpass-Konzentrierte Strategie) – Fokus auf Marktnischen und Kräftebündelung.
Fundierte Ausbildung in Individualpsychologie (Adler-Ansatz). Versteht Motive, nicht nur KPIs.
Heute Moderator, Kurator von Peer-Boards und vertrauensvoller Advisor für Inhaberfamilien.
Kuske Management Peers ist keine One-Man-Show. Über die Jahre ist ein handverlesenes Netzwerk aus Experten, erfahrenen Beiräten und Fachspezialisten gewachsen. Wenn wir im Peer-Circle an Grenzen stoßen, weiß ich, wen ich anrufen muss. Ob M&A-Anwalt, Sanierungsexperte oder HR-Profi für Familienunternehmen – ich bringe die Expertise an den Tisch, die Sie gerade brauchen. Nicht irgendwen, sondern die Besten, denen ich selbst vertraue.
